2022年，金宁达公司通过校园招聘、网络招聘等方式，迎来了郑州大学、广州大学、南京农业大学、南京师范大学等高校7名优秀硕士研究生和本科毕业生。为使新入职员工系统学习公司的管理制度、基本业务和企业文化，快速融入工作环境、走上工作岗位、适应业务要求，公司于7月15日下午组织了新员工入职培训。

首先，新、老员工相互自我介绍，使大家有了初步地认识和了解。随后，行政部为新员工介绍了公司整体情况、薪酬与绩效、福利待遇、劳动关系及企业文化建设等方面内容；财务部讲解了财务基本规范及报销流程；市场部主要介绍了公司的客户类型及业务范围，并详细说明了公司的主要项目类型。

公司总经办对员工培训工作一直比较重视，三位老总都参加了此次培训并作讲话。恽建平副总经理首先进行了动员讲话，欢迎大家加入金宁达大家庭，并对公司部门职能情况进行了介绍；张小燕副总经理详细介绍了相关的执业资格考试和学习方法，鼓励大家在工作的同时不断学习，进一步提升自身的业务技术能力。

最后，张增峰总经理则将自身的工作感悟与大家分享，希望新员工们在进入工作岗位后能做到三个“X”，即第一个“X”─学习，要不断认真学习专业知识和技能，学习在工作中如何与客户、同事、领导相处；第二个“X”─信心，要对自己、公司乃至整个行业保有信心，坚定地沿着自己选择的道路往前走；第三个“X”─细心，一开始就要养成良好的工作习惯，对任何事情都要细心细致地对待。

通过培训，新员工们对公司有了更全面、立体的理解和认知，加强了与公司共同发展的信心。希望新员工们在自己的工作岗位上，通过不断的努力去实现自我价值，积极进取，致力公司发展，共创精彩篇章。